Unser Auftraggeber gehört zu den größten und renommiertesten Versicherern Europas und bietet ein internationales Netzwerk bekannter Marken mit erstklassigen Produkten. Das Unternehmen strebt vor allem nach Spitzenleistung im Alltag – das heißt, in den Beziehungen zu den Kunden, den Aktionären, den Mitarbeitern und zur Gesellschaft.
In einem erfolgreichen Umfeld eröffnen sich engagierten Persönlichkeiten hervorragende Möglichkeiten, unternehmerisch zu gestalten, und darüber hinaus sehr gute persönliche Entwicklungsperspektiven. Hohe Professionalität, Kooperationsfähigkeit und eine dynamische, wachstumsorientierte Kultur mit starker Orientierung auf pragmatische, ergebnisorientierte Lösungen zeichnen das Unternehmen aus.

Stellenbeschreibung:

Vertriebliche Aufgaben:

• Planung, Förderung und Kontrolle der Neu- und Mehrgeschäftsentwicklung sowie des Bestandes der Geschäftsstelle und des Betreuungsbereiches nach den geschäftspolitischen Zielsetzungen
  
• Einsatz für Bestandserhaltung und -zubau sowie Stornovermeidung unter Nutzung der Vertriebssteuerungsinstrumente
  
• Persönliche Akquisition von Neugeschäft
  
• Förderung einer regelkonformen und kundenorientierten Verkaufstätigkeit der Vertreter und Mitarbeiter und deren Überwachung
  
• Entwicklung eigener Initiativen bei der Gewinnung neuer Kundenverbindungen in Zusammenarbeit mit den im Großkundengeschäft tätigen Mitarbeitern und aktive Einschaltung bei der Bestandspflege sowie Pflege von Kontakten zu Großkunden
  
• Umsetzung der Jahresplanung aufgrund der vorgegebenen Zielverteilung innerhalb der Geschäftsstelle
  

• Verantwortung und Zuständigkeit für die Realisierung der jährlich vorgegebenen Personalplanung bei den Vertretern und dem angestellten Außen- und Innendienst
  
• Suche und Entwicklung von Kandidaten für den Führungsnachwuchs der Ebene 3 für den Außendienst
  
• Verantwortung und Entscheidung über eine bedarfsgerechte Einstellung, Vertragsänderung und -aufhebung sowie für die qualifizierte Ausbildung von AD-angestellten
  
• Durchführung von sozialen und personellen Einzelmaßnahmen innerhalb des Funktionsbereiches (Innen- und Außendienst, einschließlich Auszubildende)
  
• Information und Schulung zu allen grundlegenden und aktuellen Fragen (u.a. Geschäftsplanung und -situation, organisatorische, personelle und fachliche Änderungen/Neuerungen)
  
• Förderung und bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Mitarbeiter
  

• Verantwortung für Umsetzung, Kontrolle und Durchsetzung der personal- und geschäftspolitischen Zielsetzungen der Gesellschaft in der Geschäftsstelle
  
• Verantwortung für die Einhaltung der Compliance-Anforderungen der Gesellschaft, insbesondere auch bezüglich der Verkaufstätigkeit der Vertreter und Mitarbeiter
  
• Verantwortung für die regelkonforme Einstellung und laufende Überwachung der Zuverlässigkeit der Vertreter und Mitarbeiter
  
• Zielgerichtete Führung nach den „Führungsrichtlinien“ der Gesellschaft
  
• Verantwortung für die Einhaltung der zentral vorgegebenen Kosten- und Budgetplanung und des vorgegebenen Deckungsbeitrags
  
• Pflege von Kontakten zu Behörden, Vereinigungen und Verbänden
  
• Aktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Vertretervereinigung

Besondere Anforderungen:

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene versicherungsrelevante Ausbildung oder möglichst abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium
  
• Mehrjährige Erfahrung als Geschäftsstellenleiter, Orgaleiter, Orgabereichsleiter, Regionalleiter/-Direktor oder in einer vergleichbaren Funktion in der Ausschließlichkeitsorganisation eines Komposit-Versicherers
  
• Unternehmerisches Denken und Handeln und einen starken Willen zum Erfolg
  
• Strategisches Denken und die Fähigkeit, dieses auch operativ umzusetzen
  
• Erfahrung in der Führung von Führungskräften
  
• Bereitschaft zu einer ausgeprägten lokalen Anwesenheit
  
• Eigeninitiative zur kontinuierlichen beruflichen Weiterbildung
  
• Teamgeist, Loyalität und ein empathisches, wertschätzendes Führungsverständnis

Was wir bieten:

Und das können Sie erwarten:

• Direkte Berichtslinie an den Vertriebsdirektor der Region
  
• Eine attraktive Dotierung inkl. Dienstwagen
  
• Eine wertschätzende, offene und empathische Unternehmenskultur
  
• Sehr gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
  
• Dienstsitz in mehreren traditionsreichen und attraktiven Städten in Nord- und Ostdeutschland möglich
  
• Ein Team von Kollegen, in dem Sie sich wohlfühlen werden

Contact

Interesse? Dann nehmen Sie bitte Kontakt auf mit unserem für diese Position verantwortlichen Geschäftsführenden Gesellschafter Mark Lammerskitten unter +49 151 58325150 oder unter m.lammerskitten@maurice-consult.de, der eventuelle Sperrvermerke selbstverständlich gewissenhaft berücksichtigen wird.